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1.厂里面给的合同是半年的试用期这个不合法吧? 2.既然是半年的试用期那么我辞职的话只需要3天就可以了吧? 3.厂里面发工资老拖:8月份的工资到现在都10月份了还没发,我们应该如何去处理啊? 4.我辞职后办理手续公司里面应该是马上算清并发放给我工资吧!如果不发我工资的话我如何处理.

其他 2011-12-06 16:25 人浏览
共3位律师解答
  • 1、签订三年以上的固定合同试用期不得超过半年。 2、试用期期间劳动者可以随时提出辞职。 3、可以要求准时发工资，否则支付25%经济赔偿金。 4、应当马上给你结算工资，否则可到仲裁委员会申请仲裁。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2011-12-06 16:25
  • 可以向劳动部门投诉
    赵振远律师

    赵振远律师

    2011-10-18 13:52
  • 1、签订三年以上的固定合同试用期不得超过半年。 2、试用期期间劳动者可以随时提出辞职。 3、可以要求准时发工资，否则支付25%经济赔偿金。 4、应当马上给你结算工资，否则可到仲裁委员会申请仲裁。
    徐洁春律师

    徐洁春律师

    2011-10-18 12:59
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