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本人是五月十号上的班。六月二十号因有急事回家请假到七月十号回来上的班。我来应聘时老板说工资压半个月,请问工资应该压七月一号致十五号的工资是吧!跟我请假有关系吗?昨天本来应该发工资,问老板说没工资。请问这种情况怎么算。应不应该发我六月一号到六月二十号的工资。如果不发那就等于六月一号到六月二十号和七月十号到十五号共压呢二十天的工资。

其他 2019-07-22 09:43 人浏览
共2位律师解答
  • 您好! 单位应当支付六月一号到六月二十号的工资,请假一天单位有权扣除当天工资,就是说六月二十号到七月十号请假的期间是没有工资的,但是其他正常上班的期间应当支付工资。具体工资发放的情况建议限于单位确定。
  • 没有压多久工资的说法,工资的发放时间是看员工与公司方是如何约定的,法律规定最晚不能晚于下个月二十二号之前发放上个月工资,如果约定的发放时间早于二十二号,就应该于约定的时间发放工资。
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