律师们好，是这样的:公司跟我签订一年的劳动合同，约定试用期3个月，现在已经在这工作了将近11个月了，但是公司签订合同半年之后才给我缴纳社保，而且现在这两个月还出现断保了。我想问的问题是:（1）按照广州这边的劳动合同法规定，能不能以未依法给劳动者缴纳社保为由立即解除劳动关系啊（2）能不能要求公司补缴合同期其余月份的所有社保费用（3）那个约定的试用期3个月合法吗

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