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老板打欠条上面是一天300元，欠我4300元

其他 2019-09-09 06:13 人浏览
共4位律师解答
  • 　　拖欠工资欠条超过两年还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。
    　　法律依据：
    　　《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
    　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
    　　153、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-09 06:13

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  • 如果债权人借钱给债务人的话，为了防止不必要纠纷的发生，最好要求债务人出具一个欠条。欠条是可以作为债务凭证，证明双方当事人债权债务关系的凭证的。那么，如果有欠条怎么去法院起诉呢?
    协商不成时，起诉流程：
    1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案;
    2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票;
    3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的;
    4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;
    5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法
    6、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-03 09:32

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  • 没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以，不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水，只需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下：
    （1）先找公司或者老板协商。想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    （2）找有关部门调解。如果双方之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，也可以向调解组织申请调解。
    （3）去申请劳动仲裁。按照上面的解决途径，双方之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那么可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    （4）找有关机关投诉。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯了员工的合法权益的，那员工可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
    （5）去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，也不要一筹莫展，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给员工的劳动报酬。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2019-08-29 04:04

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  • 你好，可以通过诉讼程序维权。
    林清溪律师

    林清溪律师

    2019-07-17 12:35
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