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你好，由于公司老板承诺给我所得的工资，并且没有签订劳动合同。在争吵的情况下。去拿走了公司的资料。并被老板告到了警察局。结了2500元的工资给我，。但我已经把所有资料归还。但没有给我撤案。请问我该怎么办呢。会不会后期又会来找我麻烦。

其他 2019-07-20 06:42 人浏览
共4位律师解答
  • 第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-20 06:42

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  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-07-19 04:03

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  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-18 02:21

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  • 你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
    李波律师

    李波律师

    2019-07-17 13:41
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