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不合理。您可向劳动部门申请劳动仲裁。
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工伤医疗期间享受原工资福利待遇，按工伤保险条例支付，应当仲裁。
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工伤纠纷注意时效。工伤纠纷，走程序可能耗时费力，运作得当，可以争取不少正当利益。搜集证据，做好维护权利准备。
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