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你们好，我是一位小时工者，合劳务公司签了五个月的合同，但是工作的地方限制自由，内心有压抑感，所以想离职，但合同没有到期。完了给劳务派遣人打电话说明了原因，但其不给予离职。自离害怕没有工资，所以祈求大家我还有什么办法能正常的想劳务公司办离职证明。谢谢！

其他 2019-07-17 22:11 人浏览
共3位律师解答
  • 员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-17 22:11

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  • 用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-17 21:38

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  • 你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-07-17 21:18

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