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颈椎腰椎病假结束公司解除劳动合同问应该怎么赔偿

争议解决 2019-07-18 14:40 人浏览
共6位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2019-07-18 14:40

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  • 劳动合同到期了吗？可以申请劳动仲裁。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-07-18 13:45

     咨询我
  • 按照工作年限，每满一年支付一个月工资。
    翟方进律师

    翟方进律师

    2019-07-18 13:54
  • 你好，主动离职没有补偿，公司解除可以要求补偿。
    王晓颖律师

    王晓颖律师

    2019-07-18 13:02
  • 医疗期满了吗？公司应当支付经济补偿金和医疗补助费。
    张耀律师

    张耀律师

    2019-07-18 12:32
  • 根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-07-18 12:31
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