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试用期辞职不发公司怎么办

其他 2019-07-20 12:36 人浏览
共5位律师解答
  • 起诉讨债；要钱时留下记录
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-07-19 07:42

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  • 如果用人单位同劳动者约定了试用期，则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出辞职即可，只要公司不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失，劳动者不需要支付给用人单位补偿金，用人单位应当支付给劳动者已经产生的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-20 12:36

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  • 我国劳动合同法有明确规定，在签订劳动合同是可以约定试用期，劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的，最多可以约定六个月的试用期，劳动和同为三年以下一年以上的可以约定三个月以上六个月以下的试用期。在试用期内辞职的，不用向公司支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-20 08:55

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  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-07-19 14:18

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  • 搜集有效证据起诉维权讨债。
    【追问】没有工作牌合同我也没给我只有微信里面记录和考勤打卡
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-07-18 19:47
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