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我在一个便利店上班做兼职，签合同那天被老板说，签合同就受管制于是没去，此后每周班次最少有两天是12小时（除开休息时间）早上7.30到晚上21.30，又更改为了22.30，找老板提要求，他说我面试的时候没说，现在每天7.30-18.30已经是照顾我了，这算违法吗？我该怎么维护自己的权利？

争议解决 2019-07-25 14:43 人浏览

共8位律师解答

您好，那您手头还有其他的证据吗？比如聊天记录之类的。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为您您解决问题的，建议尽快处理

丁嫣律师认证

2019-07-19 15:02

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您好，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。您可以要求老板超出的时间按加班工资算，或者是去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

程智华律师认证

2019-07-19 11:06

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您好，法定的工作时间是8小时，超过的属于违法，建议您向当地的劳动监察大队举报，并主张加班费。希望我的回答能够帮到您

邓普云律师认证

2019-07-19 14:11

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您好，这肯定是违法的，您可以向劳动监察部门举报或投诉，第一他们的工作时长太久了，第二他们不跟你签合同。

查琪琦律师认证

2019-07-19 11:29

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您好，合同的具体规定是什么样的，如对方确实存在违法行为，建议您向劳动监察部门反映情况。

王凡律师

2019-07-25 14:43
您好，我国劳动法规定用工每天工作时间不得超过8小时，一周不得超过40小时，超出时间属加班应给予加班费，您可申请劳动仲裁

郭庆梓律师

2019-07-19 11:03
你好，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。你可以与老板进行协商沟通解决。协商不成，向劳动监察大队投诉

杨谦律师

2019-07-19 10:24
你好，协商不了，可以劳动总裁的。

余婧怡律师

2019-07-19 06:40