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你好请问我在一公司工资拖欠三月之久，我要告他请问要走什么程序

其他 2019-07-19 17:31 人浏览

共9位律师解答

你好，可以到劳动部门投诉。

周通律师认证

2019-07-19 14:39

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁

钟玉婷律师

2019-07-19 17:31
您好，依据《工资支付暂行规定》第十九条：“劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

邓雅丽律师

2019-07-19 15:14
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

封华清律师

2019-07-19 14:44
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-07-19 14:20
您好，可以去劳动局申请劳动仲裁

王文林律师

2019-07-19 13:35
你好，可以申请劳动仲裁

卢卓杰律师

2019-07-19 12:18
你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权

唐程义律师

2019-07-19 12:13
您好，申请劳动仲裁第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

梁松律师

2019-07-19 11:52