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你好,我妈妈在没有签劳动合同的情况下,下班后突发疾病,住院,公司应该怎么赔偿

其他 2019-07-23 15:07 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,这个和单位没有关系的,
  • 若非因工作原因,也不在工作期间,很可能不被认定为工伤,如果你认为是工伤或者是职业病,可以向当地社保部门申请认定,没有得到认定的话,公司就没有法律上的相应赔偿义务。
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