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您好,是这样的,我来应聘的时候说的保底是四千,然后两个月的试用期,但是在店里试用期期间,我感觉我不想待在这里,想离职,所以是提前多久啊,工资应按四千算吗?工资发放时间是每个月的工资时间还是当天离职就结完呢

其他 2019-07-22 17:10 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!如果您在试用期内,您提前3天通知单位即可解除劳动合同, 试用期的工资按照约定的试用期工资支付,如果没有约定的,可以参照法律规定的 “ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”支付工资。 工资发放 的时间可以由双方约定,在没有约定的情况下一般按照每月发放工资的时间发放工资。
  • 在试用期离职,提前3天通知公司即可离职。工资按照试用期的标准发放。可以要求公司离职当天给您结算。
  • 您好,试用期期间辞职需要提前三日通知用人单位,工资按照您与用人单位约定的数额发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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