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口头承诺工资5000.口头约定一个月试用期，但未约定试用期工资。之后单方面降薪。协商现场录音是否可以作为证据？

其他 2019-07-23 10:15 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-23 10:15

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  • 公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-23 09:41

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  • 你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-23 08:58

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