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没有签合同要辞职说要扣工资

其他 2019-07-23 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，不合理，单位不与劳动者签订劳动合同的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁要求单位进行双倍工资赔偿
    佘小莉律师

    佘小莉律师

    2019-07-23 15:48
  • 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    梁松律师

    梁松律师

    2019-07-23 15:29
  • 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    张邦永律师

    张邦永律师

    2019-07-23 09:45
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