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签过合同，但是没拿到，都在公司，要辞职，公司让我写辞职信，写了已经提交，但是过一个月之后没给发工资

其他 2019-07-28 11:22 人浏览
共8位律师解答
  • 搜集有效证据起诉维权讨债。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-07-24 07:57
  • 与公司联系，要求发放工资
    张康律师

    张康律师认证

    2019-07-24 07:38

     咨询我
  • 劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-28 11:22

     咨询我
  • 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-07-25 04:47

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  • 没有签订劳动合同辞职：
    可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
    另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-24 13:43

     咨询我
  • 可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。
    刘晶律师

    刘晶律师

    2019-07-24 12:21
  • 可以投诉的，需要帮助可以联系！！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-07-24 08:51
  • 向劳动监察大队反映处理
    杜凯律师

    杜凯律师

    2019-07-24 07:40
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