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你好,请问工作八年,被厂里辞退,每个月工资加上岗位和加班工资5000,每年赔偿一个月的,是按每个月5000赔偿吗

其他 2019-07-25 10:09 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,这个一般是可以协商的。
  • 可以要求双倍经济补偿金,也就是16个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一年计算; 不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿( 备注:月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
  • 您好,违法解雇可以拿到2N的赔偿金
  • 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
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