律师您好！我得情况是这样的，在一家公司上班，上班3个月了，未曾提过签约劳动合同，法定节假日只有国庆1天，春节1天，劳动节1天的明文规定，我觉得是不太合理的，之前临走的员工工资都是迟迟不发，离职时我应该怎样维护自己的合法权益呢

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