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本人大二,暑假做高校招生话务员,原本说好一周试用期后签合同,但是试用期一周后没签合同且不满一个月被辞退,可以拿到工资吗?

其他 2019-07-29 15:20 人浏览
共4位律师解答
  • 你好!你试用期间有没有工作服或者其他能够证明劳动关系存在的证据呢?用人单位是不能拖欠劳动者工资的,建议您可以申请劳动仲裁,必要时你也可以请律师介入维权
  • 你好,有任何证据可以证明试用期的工资数目吗?只要劳动了是肯定可以拿到工资的
  • 您好,您是可以拿到工资的,并且还可以主张违约赔偿,请您及时和我联系,我会尽最大努力为您争取相关款项。
  • 你好,用人单位应按照实际工作天数给予工资,建议你收集能证明你劳动事实的证据,向劳动局申请劳动仲裁
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