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装饰公司给私人楼房装修，签有合同，我们在公司上班，试用期一个月过了，公司同意和我们签合同，可是过了一个多月，合同还没和我们签，到了开工资的时候，也不给我们发工资，而且老板手机关机，无法联系到，我们找到法人家里，她说没钱，让我们报警或者起诉。请问我们如果申请劳动仲裁，我们和公司是劳动关系还是劳务关系？申请了劳动仲裁可以同时去法院起诉吗？

仲裁 2019-07-31 13:12 人浏览

共7位律师解答

给公司干活，是劳动关系，可以到劳动监察投诉解决。如果劳动监察不处理，可以申请劳动仲裁。

李晓光律师

2019-07-29 08:12
需要认定这个装饰公司是不是正规成立的，你们的关系如果明确是劳动关系必须先劳动仲裁前置，之后对裁定不服，才可以起诉。如果是私人雇佣你去工作，那么，属劳务关系，直接去法院起诉，不能劳动仲裁。从你的表述看，公司是要签订劳动合同，因此，可以判断是劳动关系，需要先申请劳动仲裁。

肖茹律师认证

2019-07-31 13:12

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劳动仲裁是去法院的前置程序，不可以跳过直接去法院

【追问】我们去劳动仲裁信访办，他说公司给私人楼房装修是属于劳务关系，我们和公司是劳务关系，属于民事纠纷，不在他们管辖范围，让我们去法院，你看我们这个情况是劳动纠纷还是劳务纠纷

【回答】已经进行了详细解答

姜梦怡律师认证

2019-07-28 20:18

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需要看你证据才能够认定是什么关系，仲裁之后才可以起诉

法律快车律师团队律师

2019-07-29 11:51
这属于劳动关系，可以申请劳动仲裁。

张延涛律师

2019-07-29 11:07
应当属于劳动关系，可以申请劳动争议仲裁。

毛健民律师

2019-07-29 10:08
您好，可以先向劳动仲裁申请，仲裁如不受理，会出具不予受理通知书，拿着通知书去法院起诉。

法律快车律师团队律师

2019-07-29 07:57