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保安上班四十天,想到他们公司的另一个岗位上班,提前二十天跟领班说过这件事他,他以岗位没人为由拒绝我,说是不上班就算旷工扣三天工资,然后工作满一个月了又被他签了合同说是不准备这些下个月发不了工资,然后第三十六天,其他岗位缺人了我想去下面工作,他又以上次的理由拒绝我,走了岗位缺人为由,这次我想辞职了,按照合同来说也是要书面通知一个月才能离职走人,请问这个合法吗?不给我换岗位我就想辞职了,没意思

其他 2019-07-29 00:25 人浏览
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