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就是我跟这个老板干活，他拖欠我工资一年了，由他打的欠条。

其他 2019-09-20 00:08 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，可以依据欠条直接向被告所在地法院起诉要求支付劳动报酬，胜诉后可以申请强制执行。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-07-30 11:19

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  • 一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2019-09-20 00:08

     咨询我
  • 事实上，没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以，你也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水，你需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下：
    一、先找你公司协商
    想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    二、找有关部门调解
    如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。
    三、去申请劳动仲裁
    按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    四、找有关机关投诉
    按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
    五、去法院提起诉讼
    如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-11 23:41

     咨询我
  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-09 23:50

     咨询我
  • 有欠条，确定欠款人具体信息以后可以起诉解决
    杨凯律师

    杨凯律师

    2019-07-30 16:59
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2019-07-29 20:39
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