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公司拖欠工资不发工资。

其他 2020-05-07 16:54 人浏览
共7位律师解答
  • 如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
    另外申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；拖欠工资的，从解除劳动关系之日开始计算。若已过诉讼时效则不受法律保护。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-07 16:54

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  • 公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
    3、劳动者请求所依据的事实和证据；
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-26 06:29

     咨询我
  • 1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按“劳动争议仲裁法”规定，目前申请劳动仲裁已不收费。对仲裁结果不服的，可去法院申诉。请律师代理诉讼是收费的，如果确系经济条件困难，可申请法律援助。
    2、你也可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工资的情况，要求监察大队立案监察，同样也不收费。
    3、如果你公司属无证无照，无用工资格企业，那么仲裁委和监察大队都不会受理，你可直接上法院起诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-18 22:54

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁解决。
    杨小勇律师

    杨小勇律师

    2019-07-30 16:36
  • 您好：建议您与对方协商解决，协商无果的建议起诉。
    安玉斌律师

    安玉斌律师

    2019-07-30 16:09
  • 你好，依据你的情况建议向劳动部门投诉
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-07-30 16:08
  • 你好，可以投诉或提起劳动仲裁。
    林清溪律师

    林清溪律师

    2019-07-30 16:05
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