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没有签劳动合同，工作5个月，被辞退，有赔偿没

其他 2019-07-31 17:37 人浏览
共10位律师解答
  • 没有签劳动合同，工作5个月，被辞退，有赔偿没..............劳动仲裁双倍赔偿
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-07-31 13:42

     咨询我
  • 有赔偿的，1；没有签订劳动合同又补偿。2；被公司辞退又补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2019-07-31 13:44

     咨询我
  • 可以要求赔偿金，申请劳动仲裁。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-07-31 17:37

     咨询我
  • 你好，首先没有签订书面劳动合同，公司的做法就是违法的，可以从第二个月请求两倍工资。另外是因为什么原因辞退？没有任何理由的违法辞退，还要支付经济赔偿金的。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2019-07-31 15:36
  • 你好，有赔偿的，建议申请劳动仲裁
    王晓颖律师

    王晓颖律师

    2019-07-31 14:56
  • 您好，用人单位应支付双倍赔偿。
    上海智鼎律所律师

    上海智鼎律所律师

    2019-07-31 13:35
  • 打官司索赔的打官司索赔的打官司索赔的打官司索赔的
    任涌律师

    任涌律师

    2019-07-31 13:23
  • 可以搜集证据起诉解决
    李陶律师

    李陶律师

    2019-07-31 13:20
  • 您好，有赔偿。双倍公司差额和违法解除劳动关系的经济赔偿金。
    马之珺律师

    马之珺律师

    2019-07-31 13:12
  • 根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。如需帮助可以电话咨询
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-07-31 12:57
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