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八级伤残，应该赔偿多少，怎么处理

其他 2019-09-01 06:45 人浏览

共8位律师解答

据您所述，需根据实际情况及具体伤残原因综合判断，如属于工伤的，一般可根据工伤等级主张工伤赔偿，建议您详述案情，进一步为您分析

顾倩团队律师认证

2019-08-02 14:28

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单方解除劳动合同，可一次性补助金，一并主张11个月一次性医疗补助金、11个月一次性伤残就业补助金

牛彩红律师认证

2019-08-02 15:48

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你好，一般是医疗费，护理费等

徐卫东律师认证

2019-08-01 21:40

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《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2019-08-03 21:26

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　　工伤八级伤残赔偿标准：　　1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。　　2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。　　一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

平台法律顾问团队官方

2019-08-03 18:11

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工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

平台特邀律师推荐

2019-08-03 18:01

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工伤伤残和人身损害的伤残标准不一样。

唐中成律师

2019-09-01 06:45
你好，需要确定是您是怎么受的伤，是交通事故，还是人身侵害，还需要确定是是否属于工伤。至于赔偿数额，需要综合您是否符合城镇标准、您的工资水平、父母、子女的年纪以及兄弟姐妹的数量等综合分析后才能给出一个数字。如果属于工伤，还可以向公司主张一次性就业补助金等。详情建议电联。

周雪丽律师

2019-08-02 11:50