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你好，我质询一下，我在公司差一个三年了突然被公司辞退，没买保险，我可以要求赔付吗，怎样赔偿？

其他 2020-01-31 09:11 人浏览

共7位律师解答

根据你的描述，可以要求缴纳保险，支付经济补偿金。

陈强文律师

2019-08-02 10:03
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。劳动者有权要求公司立即为其补缴欠缴的社会保险，如果公司拒绝，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的社会保险。

法律快车咨询顾问

2020-01-31 09:11

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公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍的经济补偿金，工作一年半可以主张4个月的经济补偿金。
可以直接到公司注册地管辖权的人民法院申请仲裁。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。

平台法律顾问团队官方

2019-09-14 18:31

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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2019-08-03 15:31

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您好，可以要求经济补偿金

龙宇涛律师

2019-08-02 11:52
你好，根据你的描述，可以要求缴纳保险，支付经济补偿金。

徐云律师

2019-08-02 09:22
您好，可以要求的，现在是什么情况

成都蓝鹏律师

2019-08-02 09:05