咨询详情

我是07年签订第三次劳动合同，已经工作8年半了，公司现在辞退我，该怎样赔偿？

其他 2019-08-27 10:38 人浏览

共10位律师解答

你好！这个一般是可以申请劳动仲裁的

陈世炫律师认证

2019-08-27 00:49

咨询我
可以要求赔偿17个月的工资。

罗永生律师

2019-08-27 10:38
可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算; 不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。

马俊哲律师

2019-08-27 10:14
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-08-27 09:59
你好，你描述的情况属于违法解除可以要求公司支付赔偿金一年两个月工资给我电话详细指导

唐程义律师

2019-08-27 09:11
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

唐程义律师

2019-08-27 08:32
你好！最低一年一个月的经济补偿金，若需指导尽快致电。

陶雄利律师律师

2019-08-27 08:28
你好，可以要求经济补偿金

卢卓杰律师

2019-08-26 23:51
什么原因？07年到现在十几年了啊

陈建平律师

2019-08-26 22:59
有合法理由吧？否则违法，需支付赔偿金

汤少华律师

2019-08-26 22:58