咨询详情

你好：我在公司上班已经12年了，没签劳动合同，只签了用工协议，而且还在老板那里，一直没有买保险，现在公司为了逃避上面检查，把我们的计件工资分为两份，其中一份（1000元）打成公司社保补足，以这样的形式发给我们，我们该怎么办？谢谢

其他 2019-08-07 05:19 人浏览

共4位律师解答

公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-08-07 05:19

咨询我
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位1.2%，个人0.5%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。

平台法律顾问团队官方

2019-08-06 13:36

咨询我
计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。

法律快车咨询顾问

2019-08-04 21:35

咨询我
您好，可以社保部门投诉

龙宇涛律师

2019-08-03 10:36