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公司说要破产,有具体的安置方案。对于年龄超过48(女)58(男)的职工,不给经济补偿,只能进托管中心。去找领导,领导说可以协商。对于这个年龄段的职工,1.进托管中心。2.按照离退休的月份进行补偿。我想问,第二个办法是否合法。通常情况下,补偿不应该是,对在单位的工龄的补偿吗?

破产清算 2019-08-04 12:15 人浏览
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