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您好律师！我是一名保安员，在值班期间主动帮忙在我值守的岗位附近工作的施工方人员，不小心导致受伤，这种情况算不算工伤。

其他 2019-08-07 11:23 人浏览
共4位律师解答
  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-07 11:23

     咨询我
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议携带相关材料申请工伤认定，认定后依法享受工伤保险待遇，若公司没有缴纳工伤保险，可以向公司主张：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金，在未确定最终赔偿数额前，不要与公司私了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-08-07 10:17
  • 你好，你描述的情况属于工伤给我电话详细指导
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-08-07 09:12
  • 你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-08-07 08:17
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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