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我在公司干了13年，进公司时耳朵是没问题的，可是现在公司体检说我耳朵有问题，我应该怎么办

其他 2019-08-07 11:23 人浏览

共6位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-08-07 10:31
工伤赔偿项目有以下几种：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

宋超律师认证

2019-08-07 11:23

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您好，如属于职业病的，原则上经鉴定认定您的病为职业病30日内申请工伤认定，根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿

顾倩团队律师认证

2019-08-07 09:10

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你好，协商不成，建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2019-08-07 09:07

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你好，可以申请工伤认定，若属于工伤的，可以主张赔偿

北京京佳律师事务所律师

2019-08-07 10:48
向劳动监察大队解决投诉调查

李建成律师

2019-08-07 09:10