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我老公单位2003年5月破产下岗到现在16年单位没有跟签解除劳动合同关系，没给付买断工龄钱，每年多次去要就说给入股份了，没跟我老公签股权协议书，去年又说给交养老保险费了，老公在单位是工伤，但由于当年领导为政绩不让报，企业养老。下岗时口头说：给缴纳养老保险到退休开支的，交缴纳医疗保险金和基本生活费都给的到现在都没有给兑现，有当时单位，劳动局和社会保障局协议书，医院诊断证明，证明材料，局单位还在的，我现在应该怎么办？

其他 2019-08-08 12:25 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
    高志博律师

    高志博律师

    2019-08-08 12:25
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-08-08 11:18

     咨询我
  • 有协议书按照协议书执行
    刘德志律师

    刘德志律师

    2019-08-08 12:10
  • 你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
    王皓律师

    王皓律师

    2019-08-08 11:31
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