牡丹江劳动纠纷法律咨询

牡丹江
劳动纠纷
我个人以单位的名义补交养老保25年的费用13万，滞纳金最多是多少钱，谢谢
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
0人看过
我在南沙区，请问暑假工被无故辞退应该怎么办
1.被公司无故辞退，可以去劳动仲裁局仲裁。2.在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调整仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
苏州工业区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
在吴中区暑假工被无故辞退怎么办
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
0人看过
在私企工作了六年没给交社保，本人自费交了三年，请问还可以申请理赔吗？
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
李晓航
李晓航律师
0人看过
工伤十级鉴定能赔 偿多少钱，
您好您工伤理赔问题可以帮您解答一下
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
0人看过
那些年不给交养老保险，怎么计算护龄
问问社保部门，。社保需要连续缴纳
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
0人看过
我今年55周岁还差一年半没交完保险能补齐吗
您好，询问社保窗口进行了解
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
0人看过
住院后，才交农村合作医疗能报销吗
法律分析：可以的。农村合作医疗保险报销,到外地看病,需经得本地农村合作医疗机构同意后,在外面看病住院的医药费,才能拿回当地按比例审核报销,(一般要求是要住院才能报销医药费,如果看门诊,需要当地农村医保机构认同才行,否则就很难报销)一般现在农村合作医疗报销的比例都在60-70%之间,(一般是当地省,市医保部门作的规定)法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
我是从事有毒有害劳务派遣特殊工种工人，我从事工作多少年可以退休
全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。特殊工种办理退休流程：审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
0人看过
我我咨询律师帮助我在网上交费农保交费
你好，建议详询下社保部门
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
0人看过
我给孩子在我家这边给交了几年医保费，孩子在北京又办了，这钱能取吗
医保是必须缴纳的社保
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
0人看过
我一号住的院四号交的医保380医保能报销麽
根据参保人群的不同，我国医保可以划分为城镇职工医保、城镇居民医保以及农村新农合医保。城镇职工门诊医保报销比例：1、在职职工：门诊免报额度为2000元，即在门诊产生的医疗费用中，超过2000元的部分才会予以报销，报销比例为50%;2、退休职工：门诊免报额度为1300元，即在门诊产生的医疗费用中，超过1300元的部分才会予以报销，70岁以下的，报销比例为70%，而70岁以上，报销比例则为80%。3、最高限额：无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。4、特殊病种：一个医保年度内，特殊病种门诊免报额度为400元，符合规定治疗范围的医疗费用报销比例与普通住院待遇相同。法律依据：法律依据：《上海市城镇职工大病医保政策实施细则》第六条职工就医;《上海市城镇职工大病医保政策实施细则》第六条职工就医;（一）职工需门诊大病医疗的，可按规定到大病医疗的医疗机构办理登记手续。每次登记的有效期为6个月，超过6个月后需要继续医疗或在6个月内需要变更医疗机构的，可按规定到大病医疗的医疗机构重新办理登记或者到新变更后的医疗机构办理登记手续。（二）居住地或就业地在外省市的职工，经市医保中心或区医保中心确认后，应当至当地医疗保险定点医疗机构就医；当地未实施医疗保险的，可以到当地卫生行政部门批准成立的乡卫生院以上的医疗机构就医。本市职工在外省市发生急诊的，其就医的医疗机构依照上述规定执行。（三）职工因工伤、职业病到定点医疗机构就医的，应当出示有关证明。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
你上班原因受到了惊吓患上了抑郁症算是工伤吗
请问具体情况是什么呢？
陈玲
陈玲律师
0人看过
就是在工作中受伤以超过五十岁，是几件工资，没有合同的咋样赔偿
您好，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
0人看过
现以辞职第二天了，我想问一下能够向企业里规定工伤赔付是多少额度，我要个实际赔付大数字
法律分析：工伤事故中用人单位的赔偿项目有：医疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
0人看过
您好我单位的人事改我的工资档案怎么办
法律分析：公司不可以随意更改工资计算方式。变更劳动合同应该依照协商一致，平等自愿的原则。劳动报酬属于劳动合同的内容，公司变更合同应该和劳动者协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
0人看过
保险公司离休老干部去世抚恤金多少
支付给离休干部近亲属的死亡抚恤金一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月基本工资或基本离退休费。因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，一般均发给一次性抚恤金。法律依据：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
薪酬劳工问题
法律分析：薪酬即指工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
我1988年在牡丹江机车厂上班到2020年辞职期间从2006年到2013年的医保单位欠费，这笔钱应该个人补交还是单位补交
根据您提供的信息，您在牡丹江机车厂工作期间，单位欠缴了2006年到2013年的医保费用。通常情况下，这笔费用应该由单位来补交，因为单位有义务为员工缴纳社会保险费用，包括医保费用。建议您先与牡丹江机车厂联系，了解单位是否已经补缴了这笔费用。如果单位没有补缴，您可以向单位提出要求补缴的申请。单位应该根据相关法律法规和政策规定，尽快补缴欠缴的医保费用，以保障您的合法权益。如果单位拒绝或者无法补缴这笔费用，您可以向当地社会保险管理部门投诉或者寻求法律援助。在此过程中，您需要准备好相关证据和材料，例如工资条、社保缴纳记录等，以证明单位确实存在欠缴行为。需要注意的是，不同地区的政策和规定可能存在差异，具体操作建议您咨询当地社会保险管理部门或者法律专业人士的意见。
刘冰冰
刘冰冰律师
0人看过
怎么样要回拖欠工资
协商不成的可以通过法律程序解决。
朱国臣
朱国臣律师
0人看过
新单位要给我交社保让我终止失业金后，又不给交了，怎么办
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
李晓航
李晓航律师
0人看过
工伤赔偿我一次拿不出可以分期付款嘛
你好，是协商一致即可的。
李晓航
李晓航律师
0人看过
应聘工作用人单位明知我以超龄，考试，考试通过
可以向劳动局投诉
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
0人看过
您好，我想咨询企业克扣参保前养老保险待遇十多年还能讨回吗
你好，你可以去投诉的
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
请问我爱人得了肺癌我能申请退税吗
法律分析：有交个人所得税的这些群体只要满足法定条件就可以退税，比如说当年的总收入因为各种原因不够6万元，可是平时是按照6万元交的个人所得税，还有当年产生的一些大病医疗费，赡养费租金的没有扣除的，只要有多交个税的就可以申请退税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；（二）因自然灾害遭受重大损失的。国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
公司拖欠工资和社保，已劳动仲裁调解2023年12月结清，已申请强制执行，想问一下什么时候能执行完毕？
你好，与执行法官沟通执行。
李晓航
李晓航律师
0人看过
快递二级代理 能不能告一级代理 克扣工资 下各种任务量 罚我们钱 没有办法经营了
您好，您可以劳动仲裁，也可以诉讼解决
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
0人看过
解除劳动合同，单位工作十二年，不给补偿怎么办？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
0人看过
村支书和出纳员生活作风问题怎么样举报
你好，可向上级主管部门反映。
李晓航
李晓航律师
0人看过
找人安置工作 钱都交到上面的人 中间有三层人 钱都交上面了钱不最终 起诉那个人
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
李晓航
李晓航律师
0人看过
我想问一下我是开年薪制工资的
法律分析：年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
0人看过
解除劳动合同一年理赔一个月的工资里面包括500元保险出去在外吗
你好，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
李晓航
李晓航律师
0人看过
我同事下班去洗澡造成骨折单位有责任吗
需要看下班后洗澡是必须的还是
周泽高
周泽高律师
0人看过
咨询公积金提取问题，和单位解除合同10多年了，现在显示封存
法律分析：1、如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。2、在你向当地住房公积金管理中心提出了公积金销户提取后，管理中心就会根据你提供的凭证来进行审核。3、当住房公积金管理中心的审核通过了之后，管理中心也就会立马为你办结，将你缴存公积金的金额转至你所提供的银行卡账户上，这样就算是提取出来了。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
单位解除合同很多年了，公积金1万4现在处于封存状态，可以提取出来2
解除合同后一个月左右能取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
0人看过
就是我有事请假 我的工作是一天一宿休息一天 27号上班但是今天请假了我28号那天还用去上班吗
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
在本人无过错的时候情况下予以辞退，工作期间单位从未安排过年假，怎么能维护自己合法权益。
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航
李晓航律师
0人看过
退休多年，因工龄缺失，想问劳动仲裁可以吗？劳动仲裁有有效期吗？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
您好，我想咨询一下，高校要求学生必须到学校指定实习单位实习合法么，如果想去别的单位必须申请实习变更
一般情况下可以自己选择实习单位，如果自己找不到可以去学校安排的，但是具体要根据学校的规定，你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
0人看过
我在一个品牌卖货，干了16年，一直没交保险
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
李晓航
李晓航律师
0人看过
雇主拖欠一天我们合约一天一结账的工资怎么解决
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
0人看过
你好学校安排孩子去实习还属于学生吗
你好，水木法律，很高兴为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
0人看过
我在超市工作，我们店长在我工作繁忙的时候让我去做别的，他就帮的大庭广众的面亲说要开除我说我不服管
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
0人看过
我的个人税被人盗取了
可要求公司提供个人完税凭证
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
0人看过
合同纠纷，对方是个体工商户，但是合同并没有完成，协助到市场监督管理局查询经营者身份信息以及工商信息
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
李晓航
李晓航律师
0人看过
合同纠纷，对方是个体工商户，已经注销了，但是合同并没有完成，请问还可以要回来支付的钱吗？
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
李晓航
李晓航律师
0人看过
手臂骨折算工伤几级
你好，伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
李晓航
李晓航律师
0人看过
医疗纠纷问题
你好，一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
李晓航
李晓航律师
0人看过
因单位原因造成社保拖欠个人部分的利息由谁承担？谢谢，法律条文是什么？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
0人看过
每个月发放工资都是正式工先开，像我们劳务派遣的总是后发，还经常延发开资有些时候赶上节假日的话开资更晚
法律规定，遇到节假日工资提前发。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
0人看过
10月一号当天不放假犯法吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
0人看过
我是因为工作打球脚崴了，之后回家的途中因为这个崴脚卡到了导致骨折，能不能认定为工伤
你好，如你所述一般不属于工伤。
李晓航
李晓航律师
0人看过
蒸的我们的土地到现在也没给办社保，动的我们的土地到现在也没给办社保，我们应该怎样解决？
1、根据征收土地买社保政策的规定，被征地周不需要统一安置的，政府需要为其购买社保。这里指的社保是指养老保险、医疗保险、事业保险以及最低生活保障。当然并不是所有不需要统一安置的都会同时购买此四项社保，需要根据实际情况确定。2、其他。法律依据：《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条土地补偿费归农村集体经济组织所有上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
0人看过
黑龙江省洗地农民的政策下来了没有？到现在没办社保，是不是真的
可以办理转移接续
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
0人看过
你好，我是邮政储蓄银行员工，我半年内转账了30笔，并且不是大额交易，单位给我强行转岗，怎么处理
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
0人看过
公司十个月没给交保险应该要多少赔偿
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
李晓航
李晓航律师
0人看过
大学生休学不足半年有复学证明学工处不让跟随原班级复学怎么办
向当地教育局反应
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
0人看过
单位同事跟主管微信里吵架骂架被单位开除了请问他有工资吗
按照法律的规定，工资肯定是有的
胡天慧
胡天慧律师
0人看过
1/2
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
东宁市律师 林口县律师 东安区律师 海林市律师 爱民区律师 穆棱市律师 宁安市律师 绥芬河市律师 西安区律师 阳明区律师
七台河律师 大兴安岭律师 绥化律师 黑河律师 佳木斯律师 牡丹江律师 伊春律师 大庆律师 鸡西律师 双鸭山律师 鹤岗律师 齐齐哈尔律师 哈尔滨律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
七台河劳动纠纷律师 大兴安岭劳动纠纷律师 绥化劳动纠纷律师 黑河劳动纠纷律师 佳木斯劳动纠纷律师 牡丹江劳动纠纷律师 伊春劳动纠纷律师 大庆劳动纠纷律师 鸡西劳动纠纷律师 双鸭山劳动纠纷律师 鹤岗劳动纠纷律师 齐齐哈尔劳动纠纷律师 哈尔滨劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 牡丹江法律咨询 > 牡丹江劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟