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从离职当日起,超过30天时间,公司未支付竞业限制费用到个人账户,可否认为竞业限制协议无效

其他 2019-08-08 17:31 人浏览
共3位律师解答
  • 要看协议具体判断
  • 您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
  • 你好,根据你的问题回答如下:1、离职后无支付竞业禁止补偿金的,劳动者无需履行该约定义务;2、竞业禁止补偿金是离职后支付的,公司做法是属于违法的,不受法律保护;3、可以喝员工一样
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