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我们寝室有员工钱财丢失,不知道是谁干的,单位经理以此为由要求员工薪资延后发放,直到查清为止,请问这么做合法吗?

调解 2019-08-09 08:04 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法,只是两个法律关系。
  • 这是不合适的。两码事,一码归一码。丢失财物可以报警,由警方侦破。劳动者提供正常劳动了,单位无权拖延支付工资。
    【追问】但是现在我们面临这个问题,如果单位一意孤行,可否申请劳动仲裁
  • 这两件事没有因果关系,单位这么做不合理的。
    【追问】如果单位以此为由拒不发放员工工资,该如何维护自身权益
    【回答】告知单位这样违法,尽量协商;否则,可以到劳动监察投诉
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