咨询详情

请问一下,我是单位来的.跟一个员工2017年9月签了三年的劳动合同,今年度2019年8月的.因为公司营运问题,不能继续任用这个员工,那单位需要支付什么赔偿或是金额给那个辞退的员工呢?

其他 2019-08-10 22:57 人浏览
共4位律师解答
  • 1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-10 22:57

     咨询我
  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-10 18:37

     咨询我
  • 劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-08 17:54

     咨询我
  • 您好，对方可以申请劳动仲裁
    庞保乐律师

    庞保乐律师

    2019-08-08 16:37
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台珠海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
珠海律师 珠海劳动纠纷律师 珠海找律师
香洲区律师 斗门区律师 金湾区律师
珠海房地产律师 珠海公司法律师 珠海合同纠纷律师 珠海交通事故律师 珠海劳动工伤律师 珠海离婚律师 珠海刑事辩护律师 珠海债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 珠海咨询 > 珠海咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟