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公司不开空调,导致室内温度介于30℃-33℃,也没有任何高温补贴措施,离职时是否可以要求公司补偿

劳动合同纠纷 2024-06-24 15:13 人浏览
共4位律师解答
  • ,离职时是可以要求公司补偿的
  • 可以。具体操作:1.与公司协商,要求改善工作环境或提供高温补贴;2.若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉;3.如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法律程序要求公司补偿。
  • 若公司不开空调且无高温补贴,员工在离职时可以要求补偿。依据《劳动合同法》等相关法律规定,公司应提供适宜的工作环境,如未做到,员工有权要求相应补偿。不及时处理可能影响员工健康和工作效率。
  • 针对公司不开空调且无高温补贴的情况,员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。选择哪种方式应基于具体情况和自身需求,法律途径虽严谨但耗时,协商则更灵活快捷。
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