您好，我公司两名员工在生产现场上班时睡觉，机器还开着，幸好没有造成损失，但是公司要做出处罚，一名员工撤掉班长职位，以后上长白班，还要扣除全部绩效工资，这样可以吗？另一名员工4月18入职的7月18号转正，但是领导还没签转正协议，想延期转正，但是现在已经8月9号了，合同应该自动转正了吧，那可不可以按照合同转正，但发放实习工资，这样可以吗？谢谢各位律师帮帮忙。

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