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您好,我公司两名员工在生产现场上班时睡觉,机器还开着,幸好没有造成损失,但是公司要做出处罚,一名员工撤掉班长职位,以后上长白班,还要扣除全部绩效工资,这样可以吗?另一名员工4月18入职的7月18号转正,但是领导还没签转正协议,想延期转正,但是现在已经8月9号了,合同应该自动转正了吧,那可不可以按照合同转正,但发放实习工资,这样可以吗?谢谢各位律师帮帮忙。

其他 2019-08-17 11:25 人浏览
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