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我以前在原单位上班时单位没有给交保险，现在原单位都给职工入了五险，请问我该怎么办？

其他 2019-08-11 07:57 人浏览
共5位律师解答
  • 1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-11 07:57

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  • 缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-11 00:19

     咨询我
  • 严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担12%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人3.5%,单位3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
    医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
    养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
    失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
    工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
    生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
    公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
    因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
    计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-10 11:35

     咨询我
  • 你可以要求原单位为你补缴。
    高健博律师

    高健博律师

    2019-08-09 17:38
  • 你好，你可以向人社局投诉。
    林春光律师

    林春光律师

    2019-08-09 17:35
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