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你好，我现在面临一件事，就是我妈在小工地干活摔了，腰骨折和脚踝骨折，工地老板出了一点医疗费就不出了，我们找老板商量，老板都不出面和我们面对面谈，工地老板有三个，意见不一致，我咨询一下这要怎么解决

其他 2019-08-12 01:07 人浏览
共4位律师解答
  • 如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-12 01:07

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  • 劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-08-11 04:15

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  • 劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
    通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
    平台特邀律师律师

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    2019-08-10 00:45

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  • 协商不成可以委托律师代理提起民事诉讼。
    刘卫民律师

    刘卫民律师

    2019-08-09 20:16
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