补偿金额=（离职前12个月的基本工资+补助+提成总和）/12*工作年限，如果离职前没有工作12月该怎么来计算呢？
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2011-10-21 10:21
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按照实际工作时间计算
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按实际上班的时间
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按实际上班的时间。
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