您好，我现在的情况就是首先公司并没有与我签订劳动合同，其次要求离职前一个月告知，我已经于8月1提前告知离职。然后就是工作时长，之前人事讲是早上10点上班晚上10下班，后面入职以后工作时长每天是早上10点上晚上12点以后下班。而且公司在未告知的前提下压扣一个月工资，但是据说是第二个月的发薪日发前一个月的工资。我想要咨询的问题就是如果我在提出离职之后的半个月以后离职，是否能够有足够的理由拿到合理的工资。谢谢

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