咨询详情

下班期间在宿舍突然因病死亡该怎么主张工厂赔偿

其他 2019-08-12 19:34 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工伤,按照你的表述,不符合此情形,不属于工伤,公司 不承担工伤赔偿责任,但是如因公司原因造成疾病的,可以向公司主张侵权责任。
  • 你好,建议申请工伤认定
  • 你好,这种情况工厂是不用承担赔偿责任的
  • 你好:申请工伤认定和鉴定解决
  • 一、丧葬补助费:在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金:在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、遗属生活补助费:职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中