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这种情况肯定是要给到员工补偿，最低是一年一个月的经济补偿。调岗的话，也需要员工的同意，否则也是违法的。
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你好 现在问题解决了吗 具体什么情况？？？？
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可以跟公司谈啊，如果公司给你们调岗，不降低待遇的情况下，还是要接受的
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