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你好,麻烦帮我分析一下。我今年3月份向公司提出辞职,老板也同意了,之后确认了交接时间,但是新来的接替我的人来两天就走了,然后老板和我谈在帮她顶几天,我也答应了,后来又谈说双方各做些让步,继续合作,我考虑后也答应了。可是就在上周五,忽然给我发邮件说,下周一让我交接工作,这不就是临时辞退吗,我问她她说是这段时间的磨合,觉得我不适合在公司,我觉得在她觉得不适合,决定换人的时候,应该对我说明,让我什么时间内交接,而不是她找到人之后临时通知我交接,希望律师朋友给我一下法律援助,谢谢!

其他 2019-08-12 12:54 人浏览
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  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
  • 您好,涉嫌违法辞退,您可通过劳动仲裁要求违法辞退的经济赔偿金,建议委托律师办理,详情可以电询
  • 如果无法协商,建议人社局投诉的
    【追问】您好,从法律角度,这是否就是临时辞退?帮解释一下,好吗?
  • 如果无法协商,一般可以人社局投诉的
  • 无法协商,建议人社局投诉的
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