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你好，麻烦帮我分析一下。我今年3月份向公司提出辞职，老板也同意了，之后确认了交接时间，但是新来的接替我的人来两天就走了，然后老板和我谈在帮她顶几天，我也答应了，后来又谈说双方各做些让步，继续合作，我考虑后也答应了。可是就在上周五，忽然给我发邮件说，下周一让我交接工作，这不就是临时辞退吗，我问她她说是这段时间的磨合，觉得我不适合在公司，我觉得在她觉得不适合，决定换人的时候，应该对我说明，让我什么时间内交接，而不是她找到人之后临时通知我交接，希望律师朋友给我一下法律援助，谢谢！

其他 2019-08-12 12:54 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-08-12 09:18

     咨询我
  • 您好，涉嫌违法辞退，您可通过劳动仲裁要求违法辞退的经济赔偿金，建议委托律师办理，详情可以电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-08-12 12:54

     咨询我
  • 如果无法协商，建议人社局投诉的
    【追问】您好，从法律角度，这是否就是临时辞退？帮解释一下，好吗？
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-08-12 00:11

     咨询我
  • 如果无法协商，一般可以人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-08-12 09:34
  • 无法协商，建议人社局投诉的
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-08-12 08:08
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