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你好,我想请问迟迟不支付劳动薪酬算违法吗。是没有签署劳动合同的情况下我可以起诉他吗?

其他 2019-08-12 00:46 人浏览
共3位律师解答
  • 只要公司是合法注册的,就有权聘请劳动者,与劳动者签订劳动合同。所以,不论其是否空壳,你们的劳动合同只要内容不违法,都是有效。本月25日发上月工资,如果是合同约定的,也不违法,不存在拖欠工资一说。如果安排加班未支付加班工资,则属于违法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
  • 您好,超过一个月没签劳动合同可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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