本人18年2月份入职19年3月份怀孕至今孕7月，期间断断续续请病假保胎已经长达3个多月病假，今天人事说后面就算有病假医院证明也不可以算病假只可以算事假，今天公司请来律师和我说从入职以来第一次请病假就要算医疗期了，病假只累积请三个月，合理吗？我该怎么维护我的权益？

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