本人于2019年5月9日递交辞职申请，次日部门领导安排了交接，但由于6月公司将面临一项认证工作，之前由本人负责，出于情意，我答应公司认证之后再离开公司，公司领导也表态，认证通过后马上给我办理解聘事宜。可是6月18日公司通过现场审查后，部门领导就反悔了，说要从19日开始清点我经管的档案室，不清点完就不给我办解聘。现在，我已经辞职三个多月了，期间曾多次催公司尽早办理，但都已档案没清点完被拒绝了。7月底，档案清点工作才接近尾声，我用了几天的时间，把问题均一一解决了，但最后扔有几盒产品档案不知去向，部门领导就以此为由仍然不给我办理解聘。此前，我作为档案员，和部门领导一起经管档案室。公司3月初搬迁至红岛高新区的时候，已经对所有物资进行了清查核对，检查结果公司领导也都签字确认了。6月初，为了迎接检查，部门领导安排新档案员把部分档案搬至另一间档案室，新档案员找了没有经过政审就入职的员工进行了搬运。认证过后，这间档案室的门锁坏了，档案室大概有一周的时间没锁门。所以，文件丢失让我承担所有责任，我觉得是不合理的。现在双方僵持到这里，我想咨询一下，我该怎么办？谢谢
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