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我是被公司劝退了，正常每个月15号发工资最近这两个月往后拖延，现在差七月份和八月份的工资，还有三个月提成没发，劝退后是不是工资该给结清？

其他 2019-08-14 07:11 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
    王皓律师

    王皓律师

    2019-08-13 16:23
  • 你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-08-13 16:21

     咨询我
  • 你好，保留证据，工资要给，其他的补偿也要有
    王姣律师

    王姣律师

    2019-08-14 07:11
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    高志博律师

    高志博律师

    2019-08-13 18:23
  • 你好，需要正常发放工资。
    郑殿英律师

    郑殿英律师

    2019-08-13 17:19
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