公司单方面以岗位不相符，辞退员工，劳动仲裁结果员工不能证明自身能力，公司会给工资和补偿吗？第二个问题，员工败诉后，公司开具的离职证明有评价员工能力低下，算违规吗？第三个问题，公司单方面接触劳动合同，离职证明怎么写算合规？

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